内定から入社まで しっかりと採用条件等を確認することが大切。 思い込みは禁物。 内定受諾前に確認すべきこと労働基準法により、雇用主は雇い入れ時に法定の主な条件を書面で明示することになっています。応募前に見た求人票や面接時 … 続きを読む 内定から入社まで